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原标题：西山区为年轻干部把好“政治方向盘”

(通讯员 李昊宸 陈思思)今年以来，昆明市西山区纪委监委认真学习贯彻全省年轻纪检监察干部培训班精神，围绕“锻造云纪铁军”这一基础性工程，通过开展“三会一课”、主题党日、“每月一测”、谈心谈话等活动，组建年轻干部学习小组，深入开展交流研讨，力争通过群策群力，走在前、做表率，让年轻干部在交流中明差距、知不足、查短板。

“西山区纪委监委共有干部94人，其中年轻干部29人。一直以来，我们把加强年轻干部队伍建设摆在突出位置，始终以强基提能促干的宗旨，帮助年轻干部打好‘政治疫苗’，把好‘政治方向盘’。”西山区纪委监委组织部负责人表示。

“一方面，我们定期组织年轻干部到西山林场、升庵祠、石龙坝水电站、聂耳墓等爱国主义教育基地开展党性教育;到五华监狱、官渡区人民法院等地开展警示教育;积极开展社区帮扶，选派优秀年轻干部下沉社区，服务群众。另一方面，强化年轻干部日常监督，严格落实日常管理制度、请销假制度，每季度按时报送个人打分情况，确保年轻干部监督培养工作融在日常、抓在经常。”西山区纪委监委干部监督室负责人说。

截至目前，该区共开展年轻干部教育活动5次、谈心谈话2次，组织集中观看纪检监察干部违纪违法警示教育片3次。

“纪检监察干部不具有天然的‘免疫力’，为扣好年轻干部的‘第一粒扣子’，我们要常念‘紧箍咒’，把好对年轻干部的教育关、管理关、监督关。用实的举措、严的作风，为年轻纪检监察干部‘施好肥’‘修好枝’，为全省纪检监察事业高速发展贡献西山力量。”该区纪委监委相关负责人表示。（通讯员 李昊宸 陈思思）