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“课堂上讲的，我们听了解渴，返岗后就能用。”近日，在武警指挥学院完成培训后，学员胡志远感慨地说。据了解，该院在干部岗位履职能力培训中，突出教学内容针对性和组织方法灵活性，科学施教取得良好效果。

“履职能力培训很有必要。只有精准掌握参训学员实际情况、具体需求，并针对性做好教学筹划，培训才能切实取得成效。”该院领导介绍说，前期，机关部门通过走访座谈了解参训学员思想动态、能力水平等基本情况，汇总梳理对教学设计的意见建议。在此基础上，他们邀请机关领导、部队优秀指挥员、知名专家教授，针对参训学员能力素质短板，区分战略规划、政策法规、履职能力等专题模块设置教学内容。同时，他们还视情安排配合活动，丰富教学内容、拓宽培训平台。

实践中，该院通过理论宣讲、课堂教学、现场观摩、案例分析等形式，帮助参训学员理清工作思路、提升任职能力；采取分组讨论、成果展示、解惑答疑等方式，引导参训学员结合岗位职责学习政策法规、研讨难题破解之道。

“这次培训内容丰富、针对性强，教授的方法实在管用，让我受益匪浅。”谈起学习体会，学员樊龙飞感慨地说。他介绍，授课内容既有理论知识宣讲、又有具体方法传授，既有历史文化溯源、又有特点规律研究，既有法规制度培训、又有实践难题破解，不但丰富全面，而且针对性、操作性很强，“下一步，我将结合岗位实际制订具体措施，切实把学习成果转化为指导工作、促进发展的动力”。（邢振文 安普忠）